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快三预测专家区2017年教学质量月活动实施方案

来源: 作者: 发文时间:2017-10-30 点击量:

根据学院党委2017年工作要点提出的任务和要求,为进一步突出内涵发展,强化质量意识,推进教学改革,全面提升教育教学质量和办学水平,经研究决定在10月30日—12月6日开展2017年教学质量月活动,具体方案如下:

一、指导思想

以习近平总书记关于职业教育重要指示和全国职业教育工作会议精神为指导,以提高教育教学质量为根本,以加强教风学风建设为核心,以规范教学管理为基础,以推进“一体化”教改为动力,强化师生的质量意识,创造内涵发展浓厚氛围,形成“创建一流技师学院、打造技能教育品牌”的发展合力,持续巩固“双创一建”活动成果,推动学院发展再上新台阶。

二、活动主要内容和进度安排

(一)宣传动员阶段(10月30日-11月5日)

1.学院召开动员大会,部署启动2017年教学质量月活动。

2.各系部专门召开专题会议,按照学院实施方案研究制订本部门教学质量月活动计划。

3.各系部召开教师会议和学生动员大会,并通过组织主题班会等形式,将活动内容和要求传达到每一位教师和学生。

4.通过网站、条幅、院报、电子屏、宣传栏等途径,加强宣传,营造氛围。

(二)组织实施阶段(11月6日-12月6日)

1.开展教学管理评比活动。一是开展教学秩序评比活动。积极推进教学秩序日常检查的两级管理,做到每天进行教学秩序检查,检查教师行为的规范性,检查教师备课的充分性,检查学生的到课率,检查非常规现象出现的反馈记录及处理落实情况;二是开展教学内页评比活动。组织评比授课计划制订及执行情况,组织评比电子教案及教学课件设计能力,检查旧教案的装订存档情况;严格执行教学运行调整管理制度,检查因教师更换或者教学安排调整等手续的完备情况等;三是开展教学质量评比活动。充分发挥教学质量测评的激励作用,重点推进系(部)对教师的教学质量期中测评活动,各系将针对所有在本系授课的任课教师进行测评(包括所有在本系任课的公共课及兼职教师)。

2.开展教学竞赛及帮扶活动。一是开展推门听课评课活动。学院督导组成员不定期利用校园网络设备或推门听课等形式进行督导听课评课,发挥老教师业务指导作用;二是开展教师名师公开课活动。要求每个系(部)上届推选出的教学能手和优秀教师举行系内公开课一次,就一个课题完整示范课堂教学全过程;三是开展新教师教学能力帮扶活动。活动月期间,要求新教师每周听取骨干教师2节课,学院督导员对新任教师听课全覆盖。

3. 开展学习竞赛活动。以提高学习积极性为目的,让学生有事做、容易做、有所做,营造学习氛围,打造良好学风,评选出学习标兵。一是组织开展学风竞赛活动。进行学生的学风检查和督促,重点抽查晚自习班级学习风气、教师值班规范情况、学生出勤率及在校学生流失率;二是组织开展专业知识竞赛活动。各教学系根据专业特点及工作现有条件,组织专业知识竞赛,进行作业展评,成立专业兴趣小组,或其它具有特色且便于组织的学习活动;三是组织开展综合素质竞赛活动。基础教育部与各系协作,围绕宣传学习十九大精神,以“弘扬世赛精神,打造技能强国”为主题开展综合素质竞赛活动。

4.开展教学研讨活动。一是开展教学计划调研论证活动。各系结合专业设置,积极确定办学能力先进的对标院校,积极对接区域有代表性的企业,借鉴其课程设置体系,结合本区域代表性企业岗位技能需求情况,修订论证教学计划;二是开展教改专题研讨活动。认真执行教研活动日制度,定期开展教研活动,确保活动有记录、有主题、有成果。积极推进特色名校建设课改项目,形成教学研讨的风气,研究教材、研究教法、研究专业发展,切实提高专业发展水平;三是基础教育部做好公共素养课与专业计划的结合。基础教育部要深入教学系对接各专业对基础课的相关需求,配合教学系的教学计划修订进度,进一步优化课程设置,提高育人效果,充分发挥公共课的育人作用。

5.开展师资队伍建设水平提升活动。一是积极推进十九大报告精神和安全法制教育进课堂。推进各科教师将十九大精神、安全法制教育等内容纳入理论课堂,宣传党的政策,增强学生的学法、知法、用法、懂法的责任意识;二是组织专业技术能力提升活动。各教学部门要根据业务发展需要,自行组织开展企业行业专家进校园讲座或辅导大赛,选派业务干部进企业调研专业技术标准活动;三是组织教育教学理论提升活动。教务处邀请知名教育专家来校做教育教学讲座,进一步提升教师及教学管理人员的教育教学水平,推动学院内涵建设发展。四是组织师德考核工作。根据学院《师德师风考核实施方案》,进一步强化师德考核工作执行力度,要求对全院任课教师师德考核全覆盖,促进全体教师师德素养提升。

6.开展45届世界技能大赛备赛筹备活动。一是大力宣传世赛精神。以“世赛精神”为主题,组织学习第44届技能大赛获奖选手事迹,鼓励师生学技能、比技能,弘扬世赛精神、营造技能出彩的校园氛围。二是积极备战45届世界技能大赛。成立学院第45届世界技能大赛工作领导小组,系(部)成立大赛工作团队,选拔45届世赛备赛选手及教练团队,组织44届世赛备赛经验交流会,积极聘请国家级专家组长或教练进行现场指导,制订训练方案,规范集训内容;三是进一步修订完善大赛管理制度。研究修订大赛集训工作方案,研究修订技能大赛奖励管理办法,全面调度师生参赛备赛工作积极性,切实发挥制度激励作用。

(三)学院评估评比阶段(12月7日-12月18日)

1.评选优秀集体。根据“教学质量月活动考核细则”,评选教学质量月活动优秀组织单位3个、最佳教学管理奖3个。

2.评选教学能手80名、评出优秀教案30个、优秀课件30个、评出学习竞赛优秀选手80人、评选学习标兵100名。

三、组织保障和活动要求

(一)成立活动领导小组。

组 长:刘兆东

副组长:邵 峰

成 员:王玉环 肖永兴 胡 勇 周庆三 毛海鹰

尹利杰 宋光辉 梁秋霞 张 丽 周连勇

魏启广 周月刚 张敦松

下设活动办公室:

主 任:王玉环

副主任:肖永兴 胡 勇

成 员:教务处、实训中心及各系分管教学工作的干部

(二)相关工作和要求

1.各系(部)要高度重视活动的组织开展,成立领导小组,根据学院实施方案,结合教学质量月活动考评办法及本系部实际,制定系(部)活动方案,报请挂靠领导及分管领导同意后,组织实施。

2.教务处将定期对教学质量月活动开展情况进行督导调度,各系部在开展活动的过程中,要按照要求汇总好活动资料及记录,以便于检查和验收。希望所有教学部门形成教学管理的合力,以活动为契机,树立质量意识,齐抓共管,力争使教学监督检查成为常态,确保教育教学工作实现新突破。

3.各系要邀请学院的挂靠领导参加期间的重要活动,并请领导提出指导意见。

4.学院宣传统战部将设立“教学质量月活动”专栏,对活动开展的亮点进行宣传报道,各系(部)要踊跃组织投稿。

活动结束后,通过PPT汇报交流和总结评比,系(部)主任及院级教学督导员参与评比,其中活动过程得分占70%、评委评比得分占30%,综合评出活动优秀集体。对于活动中评选出的先进集体和个人,学院予以表彰。

二O一七年十月三十日

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